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第一五九医院政委孙世浩:军队医院服务战场才是主业
发布日期:2019-05-19 04:20   来源:未知   阅读:

  对标雄安新区、钱江新城,全力打造常州高铁新城。按照“区域之核”“未来之城”的思路,规划和塑造全新的区域功能和形象,在区域主体功能、特色功能、智能化、网络化基础设施和“智慧城市”建设上探索新路。全力打造以高铁北站为核心的“六位一体”交通枢纽,实现高铁、地铁、高速、公交、城际客运、共享出行的无缝对接。学习雄安新区的规划建设理念,运用新一代信息和通讯技术建设全面智慧城市。努力把常州高铁新城建设成为展示常州未来城市形象、市民理想人居环境、产城融合改革成效和高质量发展成果的重要载体。

  一起,施至成不忘学习。上世纪50年代前期,www.33774.com他进入马尼拉的远东大学,期望取得一个商业方面的学位。但是,由于生意繁忙,他上了两年学就离开了。40多年后的1999年,菲律宾闻名的德拉萨大学颁发了他工商管理的荣誉博士学位,以赞誉他半个世纪的创业精神。

  当小佳说她家住在南关区附近时,孙某就对小佳起了歪念。今年1月4日,孙某以想见见小佳为由,来到小佳位于长春市陕西路附近的学习外语的辅导班门外等候。当时小佳说了自己穿什么衣服,距离很远的位置,孙某看到了小佳,然后他走到小佳身旁,询问她是哪个学校的,今年多大年纪了,当得知小佳是12岁的小学生时,孙某一把将小佳拽到了胡同里,对小佳进行搂抱,并拿出刀来,让她不要声张。

  内蒙古医科大学附属医院的太平间位于医院一处人迹罕至的角落。51岁的太平间负责人赵康(化名)在冰凉的尸柜间穿行,一边检查尸体一边进行消毒。面对记者的到访,赵康面露愁容,并唉声叹气起来。

  安康汉滨公安分局特警大队民警张冬:“我们进行了诱捕,买了些食物拿过来,喊它出来,但是它没有出来,之后让它主人老太婆过来喊了两声。”

  改革的目的是强军,为的是未来战场能打赢。针对少数医院官兵对加强军事训练和建设“打仗型”医院认识不到位的现状,第159医院政委孙世浩结合个人经历,同官兵讲故事、明道理,引导大家时刻不忘军人使命,用集中心思练兵备战的实际行动投身改革强军实践。

  最近,医院采取多项举措强化军事训练,但在跟大家私底下的聊天中,我发现有的同志对改革当前花大量精力抓训练的做法有不同看法。有人觉得医院面临改革大考,应该腾出时间多想想“改革之后怎么办”。每个人心中对客观事物的利弊得失都有一个评判标准,军人应该有怎样的取舍标准,面对改革我们该怎么办,今天我就这个话题跟大家作个交流。

  2014年初,我刚从偏远仓库交流到医院任职,恰逢上级抽组我国第十二批赴南苏丹维和医疗队,我第一个向组织递交了任务申请。当时,有人对我说:“你履新不久,又不面临调职晋级,没必要去争这个表现,受这份苦。”我爱人也不理解,觉得两地分居多年,好不容易团聚,应该留下来好好过日子。我告诉他们,我申请出国维和并不是争表现、图彩头,战争年代,党代表上战场都是冲在队伍前面,医院几十名官兵上维和战场,我这个政委应该站排头,这是我的使命。

  到南苏丹后,一次当地武装在营地周边发生交火,维和医疗队面临收治批量重伤员和大量难民涌入的双重压力,形势严峻。我紧急整合兵力,指挥警卫力量构筑4道警戒线小时坚守一线。交火持续激烈,流弹呼啸,一同执勤的官兵都劝我退回生活区,但我坚持跟他们站在一起,并有针对性地进行思想鼓动,最终和大家一起成功处置了4次险情,安全度过危机。

  能安逸,却选择吃苦;能安全,却选择危险。讲这些是想告诉大家,作为军人,心中对利益取舍的标准要符合军人身份;在选择面前所做出的决定,要无愧肩上的使命。去年,院党委决定让野战医疗队进行长达半年时间的脱产训练,我们从全院100多名现役军人中一次性抽走了50多人组建集训队,这些人都是各科室的医疗专家、骨干力量,让他们脱离医疗岗位半年时间,对医院经济效益的影响可想而知。为什么还要这样做?就是因为我们有的官兵身上还存在着战场意识弱、战地救治能力差的问题,使命任务需要我们尽快解决,所以在战场效益和经济利益面前,院党委坚定地选择了前者。

  咱军队医院“姓军为兵”,服务战场才是主业。如果我们在未来战场上面对受伤的战友束手无策,那将成为千古罪人。去年一年,野战医疗队从新型火器伤、爆破伤的临床实践中总结出不少实战经验,撰写多篇学术文章,这种战斗力价值哪是用钱能买来的?

  我想借此机会告诉大家,平时掺水分,战时就会付出血的代价!建设“打仗型”医院,争做“打仗型”军医,应该成为我们医院每名同志的目标追求。只有时刻准备着,才能不负战友的生命重托!